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COMBATTING VIOLENCE AGAINST WOMEN Débuté mi décembre 2008, ce projet est d’une durée totale de 24 mois. Il est financé par l’Union Européenne et l’Organisation Internationale pour la Francophonie. Il est institutionnellement rattaché à l’Union des Femmes de la province de Hoa Binh. Les actions développées dans le cadre de ce projet vont s’attacher à renforcer les capacités des partenaires locaux qui contribueront directement et indirectement à réduire les Violences Faites aux Femmes notamment des minorités ethniques qui représentent 70 % de la population de la province. Cet impact au niveau humain, social et économique interviendra par la mise en place d’actions de formation, sensibilisation, éducation, diffusion de l’information, lobbying auprès des acteurs directement concernés, des autorités locales, politiques afin que les droits essentiels des femmes soient reconnus, respectés et protégés et en ce sens permettent de concourir pleinement à la reconnaissance des droits et à leur mise en application, au développement d’une société civile plus responsable et respectée. Ce projet est mis en œuvre par le Gret, Groupe de recherche et d’échanges technologiques, qui est une association professionnelle française de solidarité internationale créée en 1976. Il agit aujourd’hui dans une quarantaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références. TABLEAU SYNOPTIQUE DU PROJET Objectif principal : Groupe cible * Les cadres au niveau provincial de l’Union des Femmes Bénéficiaires finaux L’ensemble de la population de la province concernée par l’action soit 830 000 hab. et plus particulièrement les 418 000 femmes dont 70 % sont issues de minorités ethniques. Zone d’intervention Province : Hoa Binh Résultat attendus * L’Union des femmes provinciale est plus opérationnelle à tous les échelons de la structure, mieux organisée en interne et 228 cadres ont vu leurs compétences renforcées. Les activités * Renforcer les compétences et savoirs des formateurs du récent centre de formation professionnelle de l’UF. Création de 2 modules de formation (défense du droit des femmes et décryptage de la loi + techniques d’approche participative).
Groupe de Recherche et
d'Echanges Technologiques |